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第882章 你们全都被解雇了（第1页）

叶凡继续道：“但交易达成之后，我会收取五个点的手续费，林先生我这个人说话直，这五个点的手续费虽然看上去有点多，不过这笔费用也算是一笔担保费。

游轮接受之后，在一年之内若是出现问题，您可以进行索赔，而且我也会在合同中注明。”

“可以！”

林昊点头。

按照天使号一百个亿的成交费来算。

那么叶凡收取的手续费，也可以说是他的中介费，就是五个亿。

随便这么一下子，五个亿就到手。

不得不说，像叶凡这种人有时候赚钱，还真挺容易的。

要是换做得到仙医门传承前的林昊。

肯定会羡慕得鸡儿发紫。

不过，现在他钱多得一批，五个亿对于他来说，洒洒水啦。

而且这五个亿听着离谱，但要是算成担保费的话，就很值了。

万一要是接手天使号后，出了什么质量问题，那他就有地方找人了。

“行，郑总，林先生这边已经没什么问题，那郑总您这边呢？”

郑天华快速道：“我只有一个要求，那就是希望林先生能支付全款，分期什么的我不接受，还有就是我希望船上的这些员工，到时候林先生能继续聘用他们。”

林昊微微一笑：“全款没问题，普通的员工我也可以继续聘用，不过天使号的管理高层，我另有打算。”

天使号对于林昊来说，可以说是他这辈子买到的最大的一个玩具。

对于自己的玩具，林昊自然要亲自把玩一番再说。

而且，他不可能随时都待在游轮上。

那么游轮的管理，就需要自己信得过的人。

换成一个高级经理人的角度。

你去到一个公司，想要快速掌控那个公司的话。

就必须掌控那里的人。

只要先把人事和财务牢牢掌控在自己手里。

那么你接下来的工作，相信很快就会得心应手。

掌控财务好理解，就是适时的加工资、涨待遇等等，通过钱财来控制人。

人事的话，就得提拔或者拉拢自己所需要的人。

要么全部都以纯纯的业绩或者能力来说话。

那么就要培养起来一个或者几个，那种能够为你打探消息的人，也就是所谓的狗腿子。

要么就是从底层寻找然后培养几个有能力的人出来。

这种亲自被你提拔起来的人，同时在有一定待遇的支撑下，很大程度上都会对他无比忠心。

……

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